Çalışan Dünyası

Bazı kurumlar 18 yaş uygulamasını bilmiyor > S. Satılmış 26.11.1965 doğumluyum. 26.11.1982 tarihinde SSK'lı olarak işe başladım. 15.01.2009 tarihine kadar yaklaşık 25 sene aralıksız çalıştım. İş yerimden istifa etmek zorunda kaldım. O ana kadar 25 sene tavandan prim ödemişim. İstifa ettikten sonra SGK İl Müdürlüğü'ne "Ne zaman emekli olabileceğimi" sorduğumda 27.11.2013 yılında emekli olabileceğimi, bu arada hiçbir şekilde SGK sağlık hizmetlerinden faydalanamayacağımı söylediler. İnternet üzerinden gerekli bilgileri girdiğimde 27.11.2012 yılında emekli olacağım bilgisi çıkıyor! Ama İl Müdürlüğü bunu kabullenmiyor. Onların söyleyişine göre ilk sigortalı işe girişim 18 yaşımı doldurmadan önce olduğu için, emekliliğim 1 yıl uzuyormuş. Gazetelerden takip ettiğime göre bana yakın yaşlardaki sigortalıların "2012 yılında emekli olabileceğini" söylüyor uzmanlar (sizde geçen hafta bir okurunuza bu yönde bilgi vermiştiniz sayfanızda). Size tam bilgilerimi verdim. Ne zaman emekli olabilirim ve sağlık hizmetlerinden faydalanamamın sebebi nedir? Önce tavandan prim ödemiş biri olarak mağduriyetimi nasıl giderebilirim? Emekli olsam, ne kadar emekli maaşı bağlanır? 'KADEMELİ YAŞ'TA 18 YAŞ ARANMAZ CEVAP: 01.04.1981 tarihinden sonra 18 yaşın altında işe giren sigortalının 18 yaşını doldurdukları tarih başlangıç sayılıyor. Ancak, bu tarihten önceki süreler için ödenen Malullük, Yaşlılık ve Ölüm Sigortaları primleri, prim ödeme gün sayılarının hesabına dahil ediliyor. - Ölümden maaş bağlamada, malulen emekli olanlarda, - Engellilerin emeklliğinde, - 01.04.1981-08.09.1981 tarihleri arasında 18 yaşının altında işe giren kadınlarda (38 yaşından önce emekli olamazlar), - 15 yıl ve 3600 günle "Tazminat Alabilir" yazısı alanlarda, 18 yaş uygulaması vardır. Yani küçük yaşta işe girinlerin 18 yaşlarını doldurdukları tarih, emeklilik hesaplanmasında başlangıç sayılır ve 18 yaşın altında ödenen primler emeklilik gününe dahil ediliyor. Ama sayın okurum, sizin emeklilik hesabınız, 4447 ve 4759 sayılı Kanunlar ile SSK'nın 12-99 ve 12-117 Sayılı Ek Genelgeler gereği, ilk işe giriş tarihinize göre Kademeli Yaşa tabi olarak hesaplanmaktadır. Bunun için emekliliğinizin hesabında 18 yaşından önce işe girmenizin bir önemi yoktur. 26.11.1982 tarihli Sigorta girişinize göre; 8.112 gününüz var. 25 yıl, 47 yaş ve 5150 günle emekli olabilirsiniz. 25 yılınız ve gününüz dolmuş. 47 yaşınızın dolduğu 26.11.2012 tarihinde emeklilik müracaatı yapabilirsiniz. Demek ki, ülkemizde halen daha 18 yaş konusunda tereddüt eden Kurumlarımız varmış. Eski SSK mensubu olarak bugüne kadar meslektaşlarıma saygımdan hiçbir kurumun adını yazılarımda zikretmedim. İsteyen kurumlara yeterli dokümanları gönderirim. 26.11.2012 tarihinde emeklilik müracaatı yapabilirsiniz. Müracaatınızı elden almazlarsa, PTT'den iadeli taahhütlü gönderirsiniz. Bu durumda ya emeklilik maaşınızı bağlayacaklar ya da reddedecekler. Reddederlerse, itiraz edersiniz. İŞTEN SONRA 100 GÜN SAĞLIK 5510 Sayılı Kanun gereğince, sağlık yardımı alma hakkı varken işten ayrılan, ayrılma tarihinden itibaren 10 gün daha SGK üzerinden sağlık yardımı alır. Ayrıca işten ayrılma tarihinden geriye doğru bir takvim yılı içinde 90 günlük primi olanlara 10 güne ilaveten 90 gün daha sağlık hizmeti verilir. Yani işten ayrıldıktan sonra en fazla 100 gün sağlık hizmeti alabilirsiniz. Bu tarihten sonra sağlık hizmeti alabilmek için, ya sigortalı bir işte çalışacaksınız ya da Genel Sağlık Sigortası'na prim ödeyeceksiniz. Bu günkü şartlarda size 1996 TL civarında emeklilik maaşı bağlanır. www.calisandunyasi.com e-mail:?calisandunyasi@tg.com.tr Adres: 29 Ekim Cad. No:23 Yenibosna-İST. Not:?Emekliliğini hesaplatacak okuyucularımızın TC Numaralarını, doğum tarihlerini ay ve gün olarak bildirmelerini istirham ederiz. Eksik bilgili sorulara cevap veremiyoruz!