Raporu yüzde 60'ın altında olanların indirimli emekliliği

A -
A +

Kıymetli okuyucularımız, dün başlattığımız "malullük ve sakatlık" emekliliklerine bugün, "raporu yüzde 60'ın altında olanlara aylık bağlanma şartları" ile devam ediyoruz... MALUL SAYILMAYANLAR Çalışma gücü kayıp oranlarının %60'ın altında olması nedeniyle malul sayılmayan sigortalılardan, sigortalı olarak ilk defa çalışmaya başladığı tarihten önce veya sonra çalışma gücü kayıp oranının %60'ın altında olduğu tespit edilenlere, Kanunun 28. maddesinin beşinci fıkrasında yine belirli bir sigortalılık süresi ve prim gün sayısı şartlarını yerine getirmeleri halinde yaşlılık sigortasından aylık bağlanması öngörülmüştür. Buna göre raporu; > %50 ila %59 arasında olduğu anlaşılan sigortalılar, en az 16 yıldan beri sigortalı olmaları ve 4320 gün, > %40 ila %49 arasında olduğu anlaşılan sigortalılar, en az 18 yıldan beri sigortalı olmaları ve 4680 gün malullük, yaşlılık ve ölüm sigortaları primi bildirilmiş olmak şartıyla herhangi bir yaş şartı aranmaksızın emeklilik aylığına hak kazanacaktır. EN SON KANUNA GÖRE Değerli okurlar, son olarak aşağıdaki tablolarda, Ekim 2008'de yürürlüğe giren 5510 Sayılı SGK Kanunu'na göre "engellilerin indirimli emeklilik şartları"nı detaylı olarak sizlere sunuyoruz. Küçük bir hatırlatma: 2008 yılından önce raporlar "maluliyet" ve "sakatlık" olarak farklı sınıflandırıldığı için tablolardaki dereceler kafanızı karıştırmasın. TABLO-1: Raporu yüzde 60'ın altında olanların indirimli emekliliğiTABLO-2: Raporu yüzde 60'ın altında olanların indirimli emekliliği Bu yazının hazırlanmasında emeği geçen Sosyal Güvenlik Uzmanı değerli dostum Üstad Vedat İlki Bey'e huzurlarınızda teşekkür ediyoruz. e-mail: calisandunyasi@tg.com.tr Adres: 29 Ekim Cad. No:23 Yenibosna-İST. Not: Emekliliğini hesaplatacak okuyucularımızın sırasıyla; T.C. Numaralarını, baba, il ve ilçe adı, cilt no, aile sıra no ve doğum tarihini ay ve gün olarak bildirmeleri gerekiyor. SGK'nın yeni düzenlemesine göre, eksik bilgi verenlerin sorularına cevap verilmeyecektir.

UYARI: Küfür, hakaret, bir grup, ırk ya da kişiyi aşağılayan imalar içeren, inançlara saldıran yorumlar onaylanmamaktır. Türkçe imla kurallarına dikkat edilmeyen, büyük harflerle yazılan metinler dikkate alınmamaktadır.