Kıdem tazminatını almak isteyene 18 yaş uygulaması bulunmaktadır
İsmi Mahfuz Ben 12-13 yaşlarından beri çalışmakta olan bir bayanım. 04.10.1980 doğumluyum. Sigorta'ya giriş tarihim 16.08.1993. Yakın zamanda SGK'ya yapmış olduğum müracaat neticesinde; 3700 iş günüm bulunduğu ve yıl olarak kanunların 18 yaştan önceki günü sayıp yılı saymadıkları görülmüştür. 6 yıldır aynı iş yerinde çalışıyorum. Emeklilik dilekçesini verip ayrılmak istedim. Fakat SGK, 16 ay beklemem gerektiğini söyledi. Ailevi nedenlerim çalışmama imkân vermiyor. Bana yardımcı olur musunuz? CEVAP: Sayın okurum, 15 yıl ve 3.600 günü olan 4857 sayıl İş Kanununa tabi çalışanlar, SGK'dan "Kıdem Tazminatı Alabilir Yazısı" alarak işverenlerine verip, tazminatlarını alıp ayrılabiliyorlar. Fakat bu yazıyı alırken 18 yaş uygulaması var. Yani 18 yaşınızın dolduğu 04.10.1998 tarihi başlangıç sayılıyor. Gününüz dolmuş. 15 yılınızın dolduğu 04.10.2013 tarihinde anılan yazıyı alabilirsiniz. Kurum haklı. Biraz daha sabır gerekiyor. NE ZAMAN EMEKLİ OLABİLİRİM? N. Kara / ANTALYA Doğum tarihim 24.01.1966, Sigorta girişim: 01.08.1990. Bağ-Kur'a girişim: 24.01.2003 ve devam ediyorum. Askerliğimi Ağustos 1989'da bitirdim. Sormak istediklerim; - Bağ-Kur'a devam ederek ne zaman emekli olurum? - SSK'ya geçerek emekli olma hakkım var mı? Varsa nasıl hareket etmeliyim? - Her iki durumda da askerliğimi borçlanabilir miyim? CEVAP: 01.08.1990 tarihli Sigorta girişiniz ve 4/a, 4/b mevzuatına göre ödenmiş toplam 21 yıl 9 ay hizmetiniz var. 3 yıl 3 ay daha prim öderseniz, 52 yaşınızın dolduğu 24.01.2018 tarihinde, 25 tam yıl ile Bağ-Kur'dan normal emekli olabilirsiniz. Askerliğinizin 7 ayını borçlanırsanız, 51 yaşınızda emekli olursunuz. Sigorta'ya 3.5 yıl prim öderseniz; 25 yıl, 52 yaş ve 5.525 günle emekli olabilirsiniz. Gününüz dolmuş. Askerliğiniz 01.08.1990 tarihinden önce olduğu için 9 ayını borçlanırsanız, 51 yaşınızda emekli olursunuz. Sigorta'ya geçmek için, 6111 sayılı 'Torba Yasa'ya göre; eskiden olduğu gibi iş yerinizi kapatmaya, devretmeye ve Bağ-Kur'a İşi Bırakma Formu vermeye gerek yoktur. Aynı yasaya göre, bir başka iş yerinde 4/a kapsamında Sigortalı işe girince, Bağ-Kur'unuz otomatikman sona erer. Burada birkaç hususu tekrar hatırlatmakta fayda var: - Sigorta'ya aralıksız prim ödeyeceksiniz. Ara verirseniz, Bağ-Kur tekrar devreye girer. - 3.5 yılın sonunda emekli müracaatı yaparken, Sigorta'dan ayrıldığınız gün; aynı gün içerisinde emekli müracaatı yapacaksınız! Ara verirseniz yine Bağ-Kur devreye girer. Toparlarsak iki Kurum'dan da aynı yaşta ve aynı şartlarda emekli oluyorsunuz. Tercih ve karar sizindir. B. Döney / TOKAT Doğum tarihim 10.09.1955 ve Sigorta başlangıcım 10.10.1987 olup, tamamı 4/a olmak üzere 2700 gün primim var. Halen 4/a'lı olarak çalışmaktayım. Askerliğimi SSK'ya girmeden önce 18 ay olarak yaptım; ancak borçlanmasını yapmadım. Ne zaman ve nasıl emekli olabileceğim konusunda vereceğiniz bilgiler için şimdiden çok teşekkür ederim. CEVAP: 10.09.1987 tarihli Sigorta girişiniz ve toplam 2.713 gün priminiz bulunmaktadır. Buna göre; 15 yıl, 55 yaş ve 3.600 günle Sigorta'dan yaştan emekli olabilirsiniz. Ancak Kademeli Yaşa girdiğiniz için, 55 yaş yerine 59 yaş gerekiyor. 18 ay askerliğinizi borçlanıp, 360 gün de prim öderseniz, 59 yaşınızın dolduğu 10.09.2014 tarihinde, 3.600 günle emeklilik müracaatı yapabilirsiniz. EMEKLİLİĞİNİ HESAPLATACAK OKUYUCULARIMIZIN DİKKATİNE! T.C. numaralarını, sigorta numarasını (giriş tarihi), cinsiyetini, kimlik bilgilerini (eksiksiz), askerlik durumlarını (gidiş?tarihi,?statü),?borçlanmaları?(çocuğun?doğum?tarihi),?engellilik?derecelerini?(vergi?indiriminden faydalanabilir yazısı) ve özel durumlarını bildirmeyenlere net cevap veremiyoruz! Cevaplarımızı gazetemizden takip edebilirsiniz. e-mail:?calisandunyasi@tg.com.tr Adres: 29 Ekim Cad. No:23 Yenibosna-İST.